11    I vantaggi della SRL UNIPERSONALE

Il vantaggio della SRL uni-personale (cioè costituita con un solo socio) essenzialmente consiste nella possibilità che viene data a tutti i singoli imprenditori di godere delle agevolazioni previste per le società senza però doverne condividere con altri soci diritti e doveri. E’ possibile così limitare la responsabilità patrimoniale al solo capitale sociale che è stato conferito nella società da un solo e singolo socio.

 

La costituzione di un SRL uni-personale non presenta particolari problemi: la si costituisce attraverso un atto unilaterale davanti al notaio esattamente come una società “normale” e acquista la personalità giuridica (cioè diventa un soggetto autonomo) con l'iscrizione a cura del notaio nel registro delle imprese.

Il capitale sociale minimo è di 10.000 Euro e deve essere interamente versato fin dal momento della costituzione in una unica soluzione ( nelle SRL “normali” si devono versare subito solo 2.500 Euro).

 

In ogni caso l'elemento più importante per la costituzione di tale tipo di società è rappresentato dal beneficio della responsabilità limitata. Attraverso la netta separazione tra i beni personali e quelli propri della società, il socio unico può operare con la consapevolezza di rischiare solo il patrimonio investito per l’impresa. La SRL può anche diventare uni-personale nel momento in cui viene a mancare, in una SRL costituita “normalmente”, la pluralità dei soci e questa non viene ricostituita.

A tutela dei terzi sono previste forme di pubblicità legale leggermente diverse dalla “normale” SRL come ad esempio l’obbligo di depositare presso la camera di commercio una dichiarazione contenente l'indicazione del nome e cognome, data e luogo di nascita, domicilio e cittadinanza dell'unico socio. Inoltre la società è obbligata ad indicare negli atti e nella corrispondenza che la stessa appartiene ad un unico socio.

Sotto l'aspetto fiscale e contabile nulla cambia rispetto alle regole dettate per la SRL “pluripersonale”. Inoltre è possibile attribuire un compenso all’unico socio per l'opera prestata con funzione di amministratore, come d'altronde accade per le “normali” SRL.

 

Si tratta quindi di uno strumento societario molto utile del quale può essere molto interessante sfruttarne le relative potenzialità.

 

 

 

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